Posts

Showing posts with the label leadership

Ciri-ciri Calon Ketua Paguyuban atau Komunitas di Era Modern

Image
  Menemukan Pemimpin yang Tepat: Ciri-ciri Calon Ketua Paguyuban atau Komunitas di Era Modern Memilih pemimpin yang tepat untuk sebuah paguyuban atau komunitas di era modern menjadi kunci keberhasilan organisasi. Di tengah perubahan zaman yang pesat, dibutuhkan pemimpin yang mampu membawa organisasi beradaptasi dan berkembang.  Berikut beberapa ciri-ciri calon ketua paguyuban atau komunitas yang cocok memimpin di era modern: 1. Visioner dan Berpikiran Maju:  * Memiliki visi yang jelas dan terarah untuk masa depan organisasi.  * Mampu melihat peluang dan tantangan di era modern.  * Berani mengambil keputusan inovatif dan kreatif untuk membawa organisasi ke arah yang lebih baik. 2. Komunikatif dan Bersinergi:  * Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik verbal maupun nonverbal.  * Mampu menjalin komunikasi yang efektif dengan semua anggota komunitas. Tidak bergaya seperti boss.   * Mampu membangun sinergi dan kerjasama tim yang solid. 3. Adaptif dan Terbuka terhadap Perubahan:  * Mam

Apa bedanya Leader, Boss, dan Manager: Mencari Sosok Pemimpin Sejati

Image
  Leader, Boss, dan Manager: Mencari Sosok Pemimpin Sejati Dalam dunia kerja, kita sering mendengar istilah leader, boss, dan manager. Ketiga istilah ini sering digunakan secara bergantian, padahal sebenarnya memiliki makna dan peran yang berbeda. Boss adalah sosok yang memiliki otoritas dan kekuasaan atas bawahannya. Mereka memberikan perintah dan instruksi yang harus dipatuhi. Boss umumnya fokus pada hasil dan pencapaian target, dan mereka sering menggunakan gaya kepemimpinan yang top-down. Apakah dia seorang boss, manager atau leader? (Image: ntent.timesjobs.com)  Manager adalah sosok yang bertanggung jawab untuk merencanakan, mengorganisasikan, dan mengarahkan tim untuk mencapai tujuan tertentu. Mereka memiliki keahlian dalam mengelola sumber daya dan memastikan kelancaran operasi. Manager umumnya menggunakan gaya kepemimpinan yang lebih demokratis dan melibatkan tim dalam pengambilan keputusan. Leader adalah sosok yang menginspirasi dan memotivasi orang lain untuk mencapai tujuan

Create employment opportunities

Image
 Are you happy with your career? Whether you're looking for job opportunities or want to try a new career?   Perhaps you're busy looking at job advertisements in newspapers or on the Internet. Have you ever had a dream to become an entrepreneur after leaving school?   In general, after graduating from school or university will usually look for job opportunities, not a business opportunity.  University graduates rarely think to create jobs by opening a business.   Apparently the desire to become an entrepreneur does not belong to everyone. Since ancient times the parents are very few that inspire children to dream of being an entrepreneur.   In general, children were told to study hard to get a job as a civil servant, became a doctor, manager, engineer or lawyer. Not many businessman who provide guidance to their children how to be a leader within the company. Meanwhile, governments in most countries is less eager to encourage the growth of young entrepreneurs.   It

The importance of organizational experience

Image
When we   look at   job openings   in newspapers   or   online   job advertisements , never mentioned about   your experience   to organize   when   we   go to school ,   college   orassociation   in   an   association ,   club   or   non-governmental organizations .   On   job advertisements   just mentioned   terms   of education,   work experience ,   age ,   gender   and d other   conditions .   However ,   when   we are called   to   interview ,   there was a   form   that we must   fill ,   and   there is a column   about   whether we   had been in   an organization .   We   were also asked   to name   the position or   duties   in   the organization .   If   there are   job applicant who   have never been part   of   an organization ,   whether   in   school   or   elsewhere, then   there is the possibility   that person   could not continue   the next   stage of   the interview ,   but questions   about   the organization's   experience   is   just   additional info   only.

Information